#1 #1 alexcj89 dijo: - Okey Juan... mejoremos ese contrato. En lugar de trabajar 8 horas usted va a trabajar 4
> Genial es lo que yo quería.
- Pero como usted está produciendo la mitad tengo que reducir su trabajo a la mitad de sueldo.
> Ni de coña, que me paguen los mismo, malditos capitalistas, buaaaahhhh, iré a denunciarte por Racismo porque soy blanco tostado y por violenicia de género porque me siento mujer acosada.... Bueno chao que me voy al paro a cobrar paguita.bueno, sin ir al extremo de trabajar menos y cobrar lo mismo, que han pedido un total de 0 personas, tenemos el ejemplo del teletrabajo. Eso ayuda a bastantes padres a conciliar su vida laboral con la familiar (si vives en Madrid te evita perder 1 o 2h en transporte al día). Otro ejemplo es el del horario flexible, que tienen la mayor parte de las empresas en las ciudades grandes. Si alguien tiene que llevar a sus hijos a la escuela, puede hacerlo y entra más tarde a trabajar, a cambio de salir más tarde.
Yo no sé si la gente es que no trabaja, pero en las empresas en las que he estado hasta ahora he visto bastantes ejemplos de esa conciliación laboral, que la verdad avanza bastante despacio, pero avanza.
#2 #2 ocelot7 dijo: #1 bueno, sin ir al extremo de trabajar menos y cobrar lo mismo, que han pedido un total de 0 personas, tenemos el ejemplo del teletrabajo. Eso ayuda a bastantes padres a conciliar su vida laboral con la familiar (si vives en Madrid te evita perder 1 o 2h en transporte al día). Otro ejemplo es el del horario flexible, que tienen la mayor parte de las empresas en las ciudades grandes. Si alguien tiene que llevar a sus hijos a la escuela, puede hacerlo y entra más tarde a trabajar, a cambio de salir más tarde.
Yo no sé si la gente es que no trabaja, pero en las empresas en las que he estado hasta ahora he visto bastantes ejemplos de esa conciliación laboral, que la verdad avanza bastante despacio, pero avanza.@ocelot7 Pero hay otros sectores como la hostelería, el de mantenimiento y limpieza... que ahí deben de echar sus 8 horas o más... Lo del teletrabajo está bien para ciertos trabajos, pero en otros trabajos de toda la vida eso de conciliación familiar nada de nada... Y luego algunos se extrañan de que no se tengan hijos ya a una cierta edad ya con tener un trabajo medio estable es todo un logro, en estos tiempos que corren...
- Okey Juan... mejoremos ese contrato. En lugar de trabajar 8 horas usted va a trabajar 4
> Genial es lo que yo quería.
- Pero como usted está produciendo la mitad tengo que reducir su trabajo a la mitad de sueldo.
> Ni de coña, que me paguen los mismo, malditos capitalistas, buaaaahhhh, iré a denunciarte por Racismo porque soy blanco tostado y por violenicia de género porque me siento mujer acosada.... Bueno chao que me voy al paro a cobrar paguita.
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16 sep 2022, 21:20
#1 #1 alexcj89 dijo: - Okey Juan... mejoremos ese contrato. En lugar de trabajar 8 horas usted va a trabajar 4
> Genial es lo que yo quería.
- Pero como usted está produciendo la mitad tengo que reducir su trabajo a la mitad de sueldo.
> Ni de coña, que me paguen los mismo, malditos capitalistas, buaaaahhhh, iré a denunciarte por Racismo porque soy blanco tostado y por violenicia de género porque me siento mujer acosada.... Bueno chao que me voy al paro a cobrar paguita.bueno, sin ir al extremo de trabajar menos y cobrar lo mismo, que han pedido un total de 0 personas, tenemos el ejemplo del teletrabajo. Eso ayuda a bastantes padres a conciliar su vida laboral con la familiar (si vives en Madrid te evita perder 1 o 2h en transporte al día). Otro ejemplo es el del horario flexible, que tienen la mayor parte de las empresas en las ciudades grandes. Si alguien tiene que llevar a sus hijos a la escuela, puede hacerlo y entra más tarde a trabajar, a cambio de salir más tarde.
Yo no sé si la gente es que no trabaja, pero en las empresas en las que he estado hasta ahora he visto bastantes ejemplos de esa conciliación laboral, que la verdad avanza bastante despacio, pero avanza.
16 sep 2022, 22:06
#2 #2 ocelot7 dijo: #1 bueno, sin ir al extremo de trabajar menos y cobrar lo mismo, que han pedido un total de 0 personas, tenemos el ejemplo del teletrabajo. Eso ayuda a bastantes padres a conciliar su vida laboral con la familiar (si vives en Madrid te evita perder 1 o 2h en transporte al día). Otro ejemplo es el del horario flexible, que tienen la mayor parte de las empresas en las ciudades grandes. Si alguien tiene que llevar a sus hijos a la escuela, puede hacerlo y entra más tarde a trabajar, a cambio de salir más tarde.
Yo no sé si la gente es que no trabaja, pero en las empresas en las que he estado hasta ahora he visto bastantes ejemplos de esa conciliación laboral, que la verdad avanza bastante despacio, pero avanza.@ocelot7 Pero hay otros sectores como la hostelería, el de mantenimiento y limpieza... que ahí deben de echar sus 8 horas o más... Lo del teletrabajo está bien para ciertos trabajos, pero en otros trabajos de toda la vida eso de conciliación familiar nada de nada... Y luego algunos se extrañan de que no se tengan hijos ya a una cierta edad ya con tener un trabajo medio estable es todo un logro, en estos tiempos que corren...
16 sep 2022, 12:39
- Okey Juan... mejoremos ese contrato. En lugar de trabajar 8 horas usted va a trabajar 4
> Genial es lo que yo quería.
- Pero como usted está produciendo la mitad tengo que reducir su trabajo a la mitad de sueldo.
> Ni de coña, que me paguen los mismo, malditos capitalistas, buaaaahhhh, iré a denunciarte por Racismo porque soy blanco tostado y por violenicia de género porque me siento mujer acosada.... Bueno chao que me voy al paro a cobrar paguita.
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